Cât va fi pensia mea de stat (Pilon I)?
Educație · 🪙 Pensii · 5 min citire
De ce contează Pilonul I mai mult decât crezi
Mulți români ignoră sistemul public de pensii până aproape de momentul pensionării. Greșeală costisitoare. Pilonul I — sistemul administrat de stat prin Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) — reprezintă, pentru majoritatea angajaților, sursa principală de venit la bătrânețe. Cu cât înțelegi mai devreme cum funcționează, cu atât poți lua decizii mai bune astăzi.
Cum funcționează sistemul: contribuții și puncte
Fiecare an în care ești angajat și plătești contribuții la sistemul public de pensii îți aduce puncte de pensie. Acesta este mecanismul de bază al Pilonului I în România.
Din salariul tău brut, se reține 25% contribuție la pensie (CAS). Dacă ești angajat cu contract de muncă, această sumă merge integral la Pilonul I — cu excepția celor care sunt incluși în Pilonul II (fonduri de pensii private obligatorii), caz în care o parte din cei 25% se direcționează acolo.
Punctajul anual se calculează simplu: salariul tău brut împărțit la salariul mediu brut pe economie din acel an. Dacă câștigai exact cât media pe economie, acumulezi aproximativ 1 punct pe an. Dacă câștigai dublu față de medie, acumulezi în jur de 2 puncte pe an.
Exemplu practic
(Cifrele de mai jos sunt orientative și folosite strict în scop educativ.)
Să presupunem că în 2024 salariul mediu brut pe economie era de aproximativ 8.000 lei. Dacă tu câștigai 8.000 lei brut, acumulai aproximativ 1 punct/an. Dacă câștigai 12.000 lei brut, acumulai în jur de 1,5 puncte/an.
Formula de calcul a pensiei
La momentul pensionării, pensia ta lunară se calculează după formula:
Pensie lunară = Număr total de puncte acumulate × Valoarea Punctului de Referință (VPR)
Din 2024, reforma pensiilor (Legea 360/2023) a înlocuit vechiul „punct de pensie" cu Valoarea Punctului de Referință (VPR), stabilită prin lege. VPR a pornit de la 81 lei și a rămas înghețată la 81 lei în 2025 și 2026 (verifică pe cnpp.ro, deoarece se poate modifica).
Exemplu de calcul simplificat
(Exemplu educativ, nu reprezintă o prognoză sau garanție.)
Dacă ai lucrat 35 de ani cu un salariu constant egal cu media pe economie, ai acumulat aproximativ 35 de puncte (circa 1 punct/an). La o VPR de 81 lei, pensia ta lunară brută ar fi: 35 × 81 = aproximativ 2.835 lei pe lună.
Pare rezonabil? Depinde. Dacă ai trăit cu 5.000–6.000 lei net lunar, această pensie înseamnă o reducere semnificativă a nivelului de trai.
Stagiul de cotizare: cât trebuie să lucrezi
Nu este suficient să acumulezi puncte — trebuie să îndeplinești și condiția de stagiu minim de cotizare. Conform legislației actuale:
- Vârsta standard de pensionare: 65 de ani pentru bărbați; pentru femei, vârsta crește treptat spre 63 de ani (procesul de egalizare este în desfășurare).
- Stagiu minim de cotizare: 15 ani pentru pensia minimă garantată.
- Stagiu complet de cotizare: 35 de ani — aceasta îți oferă pensia calculată integral pe baza punctelor acumulate.
Dacă ai mai puțin de 35 de ani de cotizare, poți ieși la pensie anticipată (cu penalizări) sau poți continua să lucrezi pentru a acumula mai multe puncte.
Ce nu știi despre punctele tale actuale
Unul dintre cele mai utile lucruri pe care le poți face chiar acum este să îți verifici stagiul de cotizare și punctajul acumulat. Acest lucru este posibil:
- Prin portalul cnpp.ro — secțiunea „Cont personal"
- La ghișeele Casei Județene de Pensii din județul tău
- Prin aplicațiile digitale disponibile în cadrul Spațiului Privat Virtual (SPV), administrat de ANAF
Verifică dacă angajatorii tăi anteriori au declarat și plătit contribuțiile corect. Există situații în care angajați și-au descoperit, la pensionare, că perioade întregi lipsesc din evidențe din cauza unor angajatori care nu și-au îndeplinit obligațiile.
Riscuri reale pe care trebuie să le cunoști
Sistemul public de pensii din România funcționează pe principiul solidarității intergeneraționale: angajații de azi plătesc pensiile celor de azi. Aceasta înseamnă că pensia ta de mâine va depinde de câți angajați activi vor exista atunci și de ce legi vor fi în vigoare.
- Demografic: România se confruntă cu un proces accelerat de îmbătrânire a populației și emigrare. Raportul dintre angajați activi și pensionari se îngustează constant.
- Legislativ: Valoarea Punctului de Referință (VPR), vârsta de pensionare și formula de calcul pot fi modificate de Parlament. S-a întâmplat de mai multe ori în trecut.
- Inflație: Chiar dacă pensia este indexată, puterea de cumpărare reală poate fluctua. BNR publică date despre inflație care ajută la înțelegerea acestui risc pe termen lung.
Pilonul I nu este singurul răspuns
Tocmai de aceea există Pilonul II (fondurile de pensii private obligatorii, administrate de companii reglementate de ASF) și Pilonul III (pensii private facultative, cu deducere din baza impozabilă de până la 400 euro/an — economia fiscală reală este aproximativ 10% din suma contribuită, nu o reducere directă a impozitului datorat). Acestea sunt gândite să completeze pensia de stat, nu să o înlocuiască.
Dacă ești angajat și ai sub 35 de ani, ești automat înscris la Pilonul II. Contribuția ta de 4,75% din salariul brut merge acolo — separat de restul CAS care rămâne la Pilonul I.
Pe scurt
- Pensia de stat (Pilon I) se calculează pe baza punctelor acumulate înmulțite cu Valoarea Punctului de Referință (VPR), care din 2024 a înlocuit vechiul „punct de pensie".
- Câștigul raportat la media pe economie și numărul de ani lucrați determină câte puncte ai.
- Stagiul complet este de 35 de ani; vârsta standard de pensionare tinde spre 65 de ani.
- Verifică-ți periodic stagiul de cotizare pe cnpp.ro — nu lăsa erori să se acumuleze ani de zile.
- Pensia de stat singură înlocuiește doar parțial venitul din activitate — completează cu Pilon II, Pilon III sau economii proprii.
- Sistemul depinde de decizii politice și evoluții demografice — diversificarea sursei de venit la pensie este prudentă, nu opțională.