Cont

Instrument Pro

Salariu vs Dividend SRL

Pentru asociatul-administrator de micro-SRL: află cum să scoți banii din firmă cu cele mai mici taxe — tot pe salariu, tot pe dividend sau mixul optim.

La ce te ajută

Dacă ai un SRL și vrei să scoți banii din firmă, există mai multe căi: ca salariu, ca dividend sau un amestec din cele două — fiecare cu taxe diferite. Tu îi spui cât profit vrei să scoți, iar unealta îți arată ce variantă îți lasă cei mai mulți bani în mână. La un profit de 120.000 lei, alegerea bună poate însemna câteva mii de lei în plus pe an, fără niciun efort suplimentar.

📝 Ce introduci

  • Profit disponibil = câți lei vrei să scoți din firmă într-un an, înainte de taxe (suma rămasă după ce firma și-a plătit cheltuielile). De exemplu: 120.000 lei pe an.
  • Persoane în întreținere = câți copii sau membri de familie ai în grijă. Contează doar pentru salariu, unde îți reduce puțin impozitul.

📊 Ce afli

  • Cât îți rămâne net în mână pentru fiecare variantă: tot pe salariu, tot pe dividend sau mixul optim.
  • Care variantă câștigă și cu câți lei e mai bună decât celelalte.
  • Cât plătești la taxe la fiecare opțiune (CAS = pensie, CASS = sănătate, impozit), ca să vezi clar unde se duc banii.

👤 Pentru cine e

Pentru tine, asociatul-administrator al unui micro-SRL, care la final de an te întrebi: „Îmi iau salariu, dividend sau un mix?". Ești patron de firmă mică și vrei să scoți profitul cât mai eficient, fără să dai mai multe taxe decât e nevoie.

Cum funcționează, pe scurt

Unealta calculează net-ul pentru fiecare cale: salariul plătește contribuții pe tot brutul (CAS = pensie, CASS = sănătate, plus impozit), iar dividendul plătește 16% impozit la care se adaugă CASS doar peste anumite praguri, pe trepte fixe (6, 12 sau 24 de salarii minime), nu pe toată suma. Apoi încearcă sute de combinații salariu+dividend și o alege pe cea care îți lasă cel mai mult în mână. Cifrele sunt pe regulile fiscale din 2026 și reprezintă o estimare educativă — confirmă cu contabilul tău înainte de a decide.

în lei, pe tot anul
câți copii/membri ai în grijă

„Profit disponibil" = suma brută pe care vrei s-o transferi din firmă în buzunarul tău, fie ca salariu de administrator, fie ca dividend. Comparăm cele 3 strategii și căutăm mixul care îți lasă cei mai mulți bani net în mână.

De ce contează mixul (efectul CASS pe trepte)

Salariul de administrator este o cheltuială deductibilă a firmei și îți dă acces la pensie și sănătate, dar are contribuții mari pe tot brutul (CAS 25% + CASS 10% + impozit 10%). Dividendul are doar 16% impozit, însă peste anumite praguri se adaugă CASS pe trepte fixe (6, 12 sau 24 de salarii minime), nu pe toată suma. Tocmai pentru că CASS-ul pe dividend „sare" în trepte, există de obicei un punct optim: un salariu mic (care îți acoperă deducerile și asigurările) plus restul ca dividend îți poate lăsa mai mult net decât oricare variantă pură.

← Toate instrumentele
⚠️ Estimare educativă, actualizată 2026. Nu e consultanță fiscală. Verifică pe anaf.ro.